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炼钢厂“三违”管理制度

1.目的

为严厉打击、坚决遏制“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（以下简称“三违”）各类不安全行为，压实全员安全生产责任，杜绝因人的不安全行为引发各类安全事故，保障员工人身安全和公司财产安全，规范现场作业秩序，筑牢安全生产防线，全面提升公司安全管理水平，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体在岗干部、职工、劳务派遣人员及所有进入厂区作业的外来施工、外协人员。

3.基本定义与总体要求

3.1“三违”定义

本制度所指“三违”包含三类不安全行为：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.2总体管理要求

各部门、各车间必须常态化组织全员学习国家安全法律法规、行业安全规程、作业规程、操作规程及公司各项安全管理制度，持续强化全员安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”理念，自觉遵章守纪、规范作业，主动抵制、制止、举报各类“三违”行为。

3.3全员监督权利

公司全体员工均享有对“三违”行为的制止权、检举权、监督权，任何单位和个人不得阻挠、打击报复举报人。

4.三违举报管理

（1）举报人需如实写明违章人员姓名、违章时间、地点、具体违章事实，实名提交至公司“三违”举报箱或直接报送安全环保部；无书写能力人员可当面口头汇报，由安全管理人员记录备案。

（2）公司严格落实举报人保密制度