2024年人力资源管理师劳动关系管理(二级).pdfVIP

第四章劳动关系管理

第一节劳动者派遣管理

知［识要求］

--劳动者派遣的概念

（一）劳动者派遣的含义

劳动者派遣是指劳动者派遣单与接收单签订劳动者派遣协议，由劳动者派遣单招

用雇员并派遣该劳动者到接收单工作，劳动者和派遣机构从中取得收入的经济活动。

（二）劳动者派遣的性质

劳动者派遣是一个经典的非正规就业方式。

在劳动者派遣中,存在着三种主体和三重关系.三种主体是劳动者派遣机构、接收单和受

派遣劳动者；三重关系是劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系、劳动者派遣机构与接收单

的关系和接收单与受派遣劳动者的关系。

劳动者派遣的本质特性是雇用和使用相分离。

劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；后者，

即接收单与受派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整

的劳动关系。

二.劳动者派遣的特点

（一）