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2026年中级经济法考试企业法与劳动法综合练习题

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.甲公司与乙签订了一份非全日制用工合同，约定每月支付乙1500元工资。根据《劳动合同法》规定，甲公司每月应额外支付乙不低于（）元的工资。

A.150元

B.300元

C.450元

D.600元

2.某上市公司因未按规定披露财务信息被证监会处罚，其董事张某在任职期间存在重大过失。根据《公司法》规定，张某可能面临的法律责任不包括（）。

A.责令改正

B.罚款

C.责任人解除职务

D.刑事处罚

3.张某在甲公司工作满8年，且合同到期。根据《劳动合同法》规定，甲公司若要终止劳动合同，应向张某支付不低于其（）个月工资的经济补偿金。

A.8个月

B.12个月

C.16个月

D.24个月

4.某外资企业在中国设立分支机构，其分支机构负责人由母公司委派。根据《公司法》规定，该分支机构（）。

A.具有法人资格

B.依法独立承担民事责任

C.不具有法人资格，其民事责任由母公司承担

D.需在中国境内设立代表机构才能开展业务

5.某企业因经营需要裁员，需裁减20名员工。根据《劳动合同法》规定，该企业应优先留用的员工不包括（）。

A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的员工

B.医疗期内的员工

C.近期