2026年人力资源管理师考试劳动关系管理实务模拟试题.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动关系管理实务模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

2.劳动合同中约定“员工怀孕自动解除合同”，该条款属于（）。

A.有效条款

B.部分有效条款

C.无效条款

D.可撤销条款

3.用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会的，劳动者要求恢复劳动关系的，用人单位（）。

A.应当恢复

B.可以不恢复

C.需支付赔偿金后恢复

D.需支付经济补偿金后恢复

4.下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.保守商业秘密

D.补充保险

5.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

6.劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不