银行评选营销标兵方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着金融市场的不断发展，银行业竞争日益激烈。为了提高银行整体营销水平，激发员工积极性，树立营销典范，提升银行品牌形象，特制定本评选方案。

二、评选目的

1.激励银行员工积极投身营销工作，提高营销业绩；

2.树立营销典范，发挥榜样作用，推动银行营销工作再上新台阶；

3.提升银行整体营销水平，增强市场竞争力；

4.丰富员工文化生活，提高员工归属感。

三、评选范围

1.银行全体营销人员；

2.各分支机构、部门推荐的优秀营销团队。

四、评选条件

1.具有良好的职业道德和敬业精神；

2.营销业绩突出，完成任务指标；

3.积极参与营销活动，创新营销方式，为银行创造经济效益；

4.获得客户好评，树立良好口碑；

5.具有较强的团队协作精神和沟通能力。

五、评选程序

1.自荐与推荐：员工可自荐或由所在部门、分支机构推荐；

2.初选：由评选小组对自荐和推荐的候选人进行初步筛选；

3.复选：对初选合格的候选人进行综合评估，包括业绩、能力、团队协作等方面；

4.公示：对复选合格的候选人进行公示，接受全行员工监督；

5.评选结果公布：根据评选结果，确定最终获奖者。

六、评选标准

1.营销业绩：以完成业绩指标为基本条件，重点考察超额完成情况；

2.创新能力：考察候选人是否具备创新营销方式的能力，为银行创造经济效益；

3.团队协作：考察候选人在团队中的