物业管理项目安全生产奖励和惩罚制度.doc

安全生产奖励和惩罚制度

为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,根据《安全生产法》、《消防法》、《北京市安全生产条例》等法律法规的要求，特制定本安全生产奖励和惩罚制度。

一、适用范围

本制度适用于物业管理处各部门和全体员工.

二、基本原则

“有奖有罚，奖罚结合；落实责任,以责论处”作为本制度的基本原则。

四、奖励和惩罚的条款

1、奖??励

????对认真执行安全生产方针政策，物业公司及物业管理处颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的,结合物业公司《奖惩条例》给予适当奖励:

对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者.

及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者.

发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使员工生命和项目财产免受或减少损失的。

积极参加物业公司及物业管理处组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为优秀部门、优秀个人。

按照要求，认真开展安全管理工作，全年未发生安全事故的部门；

对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者.

2、奖励的类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则.物质奖励根据物业公司《奖惩条例》发放一次性奖金，精神奖励包括通报表扬等.

3、惩罚

根据“谁主管，谁负责;谁出问题，谁承担责任