养老服务机构社会工作者职业认同研究 以d区养老服务机构为例.docx

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事业单位聘用制下人力资源管理问题与对策

摘要：随着经济社会的发展与深化的推进，我国的事业单位也迎来了发展变革的新阶段。自党的十七大提出加快推进事业单位分类以来，我国事业单位所提供的服务总量不断增加，服务水平日益提高尤其是在推动经济发展和民生改善上发挥着不可替代的作用。但在新时期，随着人们对公共服务的需求量增加、需求多样化，经济社会发展与公共服务事业发展不平衡的问题逐渐凸显出来。我国的事业单位存在着服务供给不足、工作效率低下、机构人员冗杂等诸多问题。本文是通过对相关单位分析研究、走访调查、收集并分析有关资料，针对聘用制，结合人力资源管理专业，运用文献分析法、数据分析