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N公司基层管理人员培训存在问题及对策研究摘要

随着经济全球化的到来，机遇与挑战并存，市场变化风起云涌，企业要想在风海浪潮里站稳脚跟，在同行业的诸多竞争中脱颖而出，企业本身需要具有强大的竞争力，企业间的竞争说到低就是指人才的竞争，一个企业最宝贵的财富就是员工。尤其作为基层管理人员，他们决定了下属人员的工作任务分配、公司战略目标的落实，直接关系到组织自身能否有效完成各项任务，创造可观的价值和效益。因此，如何设计出合理有效的基层管理人员培训方案，提升基层管理者的综合业务水平和管理能力，成为公司亟待解决的问题。

N公司是一家以汽车科技产品、零配件、汽车生活用品研发制造