.*.*摘要一个再完善的战略也会死在没有执行力的管理者手中,企业管理的关键在于提升执行力。好的机制能将懒人变成勤快人,坏的机制能将勤快人变成懒人。企业制定了完善的规章制度和管理方案,如果没有绩效考核机制,企业的各项任务是不可能得到有效执行的,企业既定的目标是不可能得以落实的。HSE绩效考核体系是确保HSE管理体系建成并有效运行不可或缺的重要组成部分。建立一套科学完整的HSE绩效考核体系,坚持不懈的开展过程绩效考核,对HSE管理体系的持续改进有着非常重要的作用,不但能及时掌握和评价HSE管理动态,及时对HSE管理方面存在的问题实施纠偏,还能对考核结果进行汇总分析,为企
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