2024年人力资源部笔试题.pdfVIP

人资初赛笔试题

1.人力资源的六大模块有哪些？

1（）人力资源规划2（）招聘与配置3（）培训与开发4（）绩效管理

（5）酬福利管理6（）劳动关系管理

2.什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效运用生产和经营过程中所不可少的

人力资源，通过运用科学、系统的技术和措施所进行的多种有关的计划、组织、领导和

控制活动，以实现组织既定目的的管理过程。人力资源与人事管理之间是一种继承和发

展的关系：首先，人力资源是对人事管理的继承,人力资源管理的发展历史告诉我们，它

是从人事管理演变过来时,人力资源管理仍然要履行人事管理的诸多职能;另首先，人力

资源管理又是对人事管理的发展，它的立场和角度又与人事管理明显不同样，可以说是

一种全新视角的人事管理。

3.员工聘进来后人力资源部门需要做哪些工作？

入职手续办理，更新员工花名册，告知试用期间的用工有关制度和考核原则，向新员工

简介管理层,带新员工到部门并简介给部门领导,新员工学习培训与考核，签订