圆形职业规划图.pptxVIP

;-;1;认识阶段(1-3年)：以自己为圆心;认识阶段(1-3年)：以自己为圆心职场适应与技能拓展;2;认知阶段(3-5年)：打造圆柱形能力;认知阶段(3-5年)：打造圆柱形能力能力立体化发展;3;认同阶段(5-10年)：形成圆锥体结构地基与尖端的平衡;认同阶段(5-10年)：形成圆锥体结构自我认同与决策自主;4;成长与贡献阶段(10年以上)：圆形扩展与交叉多领域交叉学习;成长与贡献阶段(10年以上)：圆形扩展与交叉个人品牌建设;成长与贡献阶段(10年以上)：圆形扩展与交叉回馈与指导;成长与贡献阶段(10年以上)：圆形扩展与交叉动态调整与平衡;5;持续发展阶段：循环与优化持续学习与更新;持续发展阶段：循环与优化网络与资源建设;持续发展阶段：循环与优化自我反思与调整;6;退休与传承退休规划;退休与传承知识与经验传承;退休与传承社会参与与影响力延续;7;持续影响与价值创造持续影响;持续影响与价值创造价值创造的新形式;持续影响与价值创造传承与指导的延续;8;健康与幸福健康管理;健康与幸福工作与生活的平衡;健康与幸福个人成长与满足感;9;应对变化与不确定性灵活应对变化;应对变化与不确定性风险管理;应对变化与不确定性适应与成长;10;持续的自我评估与调整定期自我评估;持续的自我评估与调整灵活调