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2026年子公司员工奖惩执行制度

1.总则

1.1制定目的

为规范子公司内部管理秩序，明确员工行为导向，激发员工履职积极性与创造性，维护公平公正的工作氛围，适配2026年公司数字化转型、低碳运营、业务扩张的发展要求，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于子公司全体在职人员，包括正式劳动合同制员工、劳务派遣员工、实习人员、外包驻场人员、项目制灵活用工人员，所有人员奖惩判定均以本制度为唯一依据。

1.3基本原则

本制度执行遵循以下原则：一是公开公平公正原则，所有奖惩判定均以事实为依据、以制度为准绳，不针对特定人员设特殊规则；二是奖惩匹配原则，奖励额度与贡献价值匹配，处罚力度与过失影响匹