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2026企业安全教育培训内部管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻落实国家及地方关于安全生产、网络安全、职业健康等相关法律法规要求，切实强化企业安全生产主体责任，提升全员安全素质与应急处置能力，构建本质安全型企业，依据《中华人民共和国安全生产法》、《网络安全法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律条文，结合本公司2026年战略发展规划及实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、规范化、常态化的安全教育培训，确立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保每一位员工具备必要的安全知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部、各分公司、全资子公司及控股参股企业（以下简称“各单位”）的所有在职员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习人员）、外来参观考察人员、承包商及相关方作业人员。凡在公司管辖区域内从事生产经营、管理服务、工程建设等活动的所有人员，必须遵守本制度规定，接受相应的安全教育培训。

第三条基本原则

安全教育培训工作坚持“全员覆盖、分类实施、突出重点、注重实效”的原则。

（一）全员覆盖：确保从高层管理人员到一线作业人员，人人接受教育，不留死角。

（二）分类实施：针对不同层级、不同岗位、不同工种的人员，制定差异化的培训内容与考核标准。

（三）突出重点：加强对特种作业人员、新入职员工、转岗复工人员以