2026年人力资源管理师四级专项训练模拟试卷真题.docVIP

2026年人力资源管理师四级专项训练模拟试卷真题

一、单选题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才

B.开发人才

C.激励人才

D.实现组织目标与员工个人目标的共同发展

2.（）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A.企业营销机会

B.企业竞争机会

C.企业优势机会

D.企业实践机会

3.（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

4.（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

5.（）是指在一定的生产技术组织条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。

A.劳动定额

B.时间定额

C.产量定额

D.看管定额

6.（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

7.（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

8.（）是指企业为员工提供的除工资、奖金之外的各种福利服务。

A.