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企业尽职调查操作手册（2026版）

本手册适用于股权投资、并购重组、债权融资、合规排查、上市辅导等各类企业尽职调查场景，所有操作流程均符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国安全生产法》《GB/T39488-2020企业信用调查评价规范》等现行法规标准要求，所有尽调人员开展相关工作必须严格遵照本手册条款执行。

第一章总则

一、尽职调查工作基本原则

1.客观性原则

所有尽调信息必须核验原件，不得采信单一来源的口头陈述，跨来源交叉核验比例不低于70%。所有数据标注明确出处，不得使用据了解初步判断等模糊表述，无明确核验依据的内容不得写入最终报告。

2.完整性原则

尽调覆盖业务、财务、法律、合规、技术五大核心维度，不得遗漏重大风险点。针对行业特殊属性的延伸核验项，必须全部纳入尽调范围，不得随意删减规定的核验流程。

3.保密性原则

所有尽调接触到的企业经营数据、核心技术信息、未公开的战略规划内容，不得向任何无关第三方泄露。项目结束后15日内所有纸质、电子资料统一加密归档，存储期限不低于10年。

4.独立性原则

尽调团队成员不得与被尽调企业存在直接或间接利益关联，不得持有被尽调企业任何比例的股权，不得接受被尽调企业提供的价值超过200元的礼品，不得参与可能影响独立判断的宴请、娱乐活动。

二、尽职调查项目全流程时效要求

1.常规股权投资、小额债权类项目