骨干培养部面试题及答案.docx

骨干培养部面试题及答案

一、综合素质与自我认知（总分20分）

1.在领导风格中，强调愿景、激励和变革，通过赋予员工自主权来激发其内在动力的风格被称为（）。

A.交易型领导风格

B.变革型领导风格

C.事务型领导风格

D.放任型领导风格

正确答案：B

2.作为一名骨干员工，在面对高压工作环境时，最应该具备的心理素质是（）。

A.情绪化，通过发泄来缓解压力

B.抗压性强，能够保持冷静并寻找解决方案

C.顺从上级，不提出任何异议

D.消极怠工，等待环境改善

正确答案：B

3.骨干培养部的核心职能不仅是选拔人才，更是要建立人才梯队，因此骨干人才必须具备“T型”知识结构，即（