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2026年辽宁省水资源管理集团有限责任公司人员招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议？（）

A、因执行国家的劳动标准所发生的争议

B、因履行劳动合同所发生的争议

C、因用人单位规章制度的制定和执行所发生的争议

D、因劳动者申请解除劳动合同而与用人单位发生的争议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。C项错误，用人单位规章制度的制定和执行不属于劳动争议的范畴。A项正确，执行国家的劳动标准属于劳动争议。B项正确，履行劳动合同属于劳动争议。D项正确，劳动者申请解除劳动合同属于劳动争议。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常用