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2026年班主任队伍建设工作总结

2026年，班主任队伍建设工作始终紧扣立德树人根本任务，严格对标《中小学班主任工作规定》《新时代基础教育强师计划》部署要求，锚定“政治过硬、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的核心建设方向，系统构建“准入遴选、分层培育、考核管理、激励保障”全链条工作体系，全年累计覆盖112所中小学、中职学校的1247名在岗班主任、312名后备班主任，对应服务1326个教学班、6.2万名在校学生，圆满完成年度既定建设目标。全年工作中，坚持把政治标准放在队伍建设首位，把育人实效作为核心评价标尺，累计培育省级班主任带头人12名、市级骨干班主任78名，参赛队伍斩获省第七届班主任