劳动者法律服务手册内容(2).docxVIP

PAGE

1-

劳动者法律服务手册内容(2)

一、劳动法律法规概述

1.劳动法律法规体系

(1)我国劳动法律法规体系由宪法中的劳动条款、劳动法律、劳动行政法规、劳动地方性法规、劳动规章等构成。宪法中的劳动条款是我国劳动法律法规体系的基础，明确了国家保护劳动者的合法权益，以及劳动者享有休息、休假等权利。劳动法律作为劳动法律法规体系的核心，对劳动关系的建立、劳动者的权益保护等方面做出了全面规定。劳动行政法规、地方性法规和规章则对劳动法律的具体内容进行细化和补充，形成了一个多层次、全方位的劳动法律法规体系。

(2)在劳动法律法规体系中，劳动法律位于最高层次，其制定和修改需经过全国人民代表大会或其常务委员会的审议和通过。劳动法律主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等，这些法律对劳动关系的各个方面进行了规范，如劳动合同的签订、履行、变更、解除，劳动者的工资、福利、社会保险等。劳动行政法规由国务院制定，如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等，它们对劳动法律的实施提供了具体规定。劳动地方性法规和规章则由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，以及省、自治区、直辖市人民政府制定，它们根据本行政区域的实际情况，对劳动法律和行政法规进行补充和细化。

(3)在劳动法律法规体系中，