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2026年乡村文艺骨干培养计划

一、培养背景与总体目标

（一）培养背景

随着乡村振兴战略的深入推进，文化振兴作为乡村振兴的铸魂工程，其核心作用日益凸显。当前，不少乡村面临文化供给单一、本土文化传承乏力、文艺活动缺乏持续性等问题，追根溯源，关键在于缺乏一批扎根乡村、懂文化、会组织、能创作的本土文艺骨干。许多乡村的文艺活动多依赖外部资源输入，本土人才队伍薄弱，难以形成内生的文化活力，无法满足村民日益增长的精神文化需求。为此，启动2026年乡村文艺骨干培养计划，旨在挖掘和培育本土文艺人才，打造一支留得住、用得上、能发展的乡村文艺骨干队伍，为乡村文化振兴注入持续动力，丰富村民精神生活，传承和弘扬乡村优秀传统文化。

（二）总体目标

本计划以“育骨干、兴文化、促振兴”为核心导向，制定分阶段目标。短期目标：在一年内完成覆盖全县（区）所有行政村的文艺骨干遴选与系统化培训，累计培养不少于300名乡村文艺骨干，确保每个行政村至少有1-2名骨干牵头开展常态化文艺活动；帮助每个乡镇打造1-2个特色文艺品牌项目，如地方戏曲社团、传统手工艺工作室、民俗表演队等。长期目标：构建“选拔-培养-实践-提升”的完整人才培育链条，形成乡村文艺骨干培养长效机制，用3-5年时间打造一批在区域内有影响力的乡村文艺带头人，推动乡村文化活动常态化、特色化开展，实现本土文化的传承与创新，助力乡村产业融合发展，让文化振兴成为乡村振兴