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2026年人力资源管理师考试职业道德与法规练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理中，职业道德的核心要求是（）。

A.追求企业利润最大化

B.公平公正对待所有员工

C.降低用工成本

D.提高工作效率

2.根据《劳动合同法》，劳动合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.下列行为中，违反“诚实守信”职业道德的是（）。

A.如实告知员工岗位风险

B.隐瞒员工薪资结构

C.严格履行劳动合同约定

D.保护员工隐私信息

4.经济性裁员时，用人单位需提前向（）说明情况。

A.劳动行政部门

B.工会

C.员工代表大会

D.行业协会

5.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由（）责令限期缴纳。

A.税务部门

B.劳动监察部门

C.人民法院

D.社保经办机构

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

7.招聘环节中，下列属于就业歧视的是（）。

A.要求应聘者具备相