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劳动合同台账（2篇）

劳动合同台账（精选2篇）

劳动合同台账篇1

建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作，劳动合同管理台账。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的.差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括：

1.员工登记表（个人信息资料）

2.劳动合同台帐（劳动关系的变化）

3.员工统计表（组织结构的调整）

4.专项协议台帐（特殊情况管理）

5.社会保险及医疗期台帐（保障员工权益）

6.员工培训台帐（保障企业效益）

7.终止和解除劳动关系台帐（管理绩效）

8.其他必要的台帐（投入产出分析管理，人力资源发展规划管理）

关于劳动合同管理台帐的说明

1、按照登记表要求填写单位全称等内容，并牢记单位编号，合同范本《劳动合同管理台账》。

2、领回表后，将本单位所有签订《劳动合同》人员信息填写。以后只要有新招、调入、续订、变更、解除、中止、终止、退休等情况，应将变化的内容填写。同时制作电子版，表格用e_cel：8号字、行高14.25，列宽为最合适列宽，项目内容18项不能缺。

3、各代理单位每次办理劳动鉴证时应将电子版同时提供给四方区人才交流服务中心。

劳动合同台账篇2

出租方(以下简称甲方