2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务人力资源规划人员需求完整测算摸底试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）专业知识与实务

《人力资源规划人员需求完整测算摸底》全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：210分

注意事项1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。4.客观题答案唯一，主观题按给分点评分。

一、单选题（每题1分，共50分）

题号

题干

选项

1

某制造企业计划采用趋势外推法预测未来3年人力需求，已知过去5年年末员工人数为：1200、1240、1290、1350、1420人。若采用简单线性趋势，则第6年末预测人数约为？

A.1480人B.1500人C.1520人D.1540人

2

在马尔可夫链法中，若某岗位的离职概率为0.15，晋升概率为0.10，调岗概率为0.05，则该岗位保留概率为？

A.0.70B.0.75C.0.80D.0.85

3

某公司采用比率分析法预测销售人员需求，过去3年平均每千元销售额对应0.8人销售岗位。若预计明年销售额为1500万元，则需销售人员约？

A.960人B.1200人C.1440人D.1600人

4

下列哪项不属于人力资源需求预测的定量方法？

A.趋势外推法B.德尔菲法C.回归分