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残疾人就业保障金（残保金）实操测试题及详细答案解析

适用范围：企业财务、行政人事、税务经办人员岗位考核、政策培训自测

考试说明：满分100分，答题时间60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、计算题、简答题，所有题目依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》及最新减免优惠政策编制，贴合实际申报工作。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、我国多数地区用人单位安排残疾人就业的法定最低比例为（）

A、1.0%B、1.5%C、2.0%D、3.0%

2、用人单位计入残疾人就业人数的核心条件不包括（）

A、签订1年及以上劳动合同B、足额缴纳社会保险C、实发工资不低于当地最低工资标准D、残疾人无需持有合法残疾证件

3、残保金的征收主体为（）

A、残联部门B、税务部门C、财政部门D、市场监管部门

4、工商注册未满3年、在职职工总数（）及以下的小微企业，可免征残保金

A、15人B、20人C、25人D、30人

5、残保金年度应缴税额的核心计算公式为（）

A、（在职职工总数×规定比例-实际安置残疾人数）×在职职工年平均工资

B、在职职工总数×规定比例×年平均工资

C、（在职职工总数-实际安置残疾人数）×年平均工资

D、实际安置残疾人数×年平均工资

6、用人单位超比例安排残疾人就业，可享受的政策是（）

A、全额免税