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2026年劳动法知识冲刺押题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填入括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.下列关于劳务派遣用工的说法，错误的是（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。

C.用人单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

D.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施。

3.劳动者甲因工伤事故导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。根据法律规定，用人单位应当支付给甲一次性伤残补助金的标准是（）。

A.七个月本人工资

B.八个月本人工资

C.九个月本人工资

D.十个月本人工资

4.关于工作时间的说法，下列表述正确的是（）。

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动