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竞业限制“补偿金发放”的时间要求

引言

竞业限制是市场经济环境下用人单位保护自身商业秘密、维持核心竞争优势的重要制度安排，但其适用直接限制了劳动者的就业选择权，甚至会直接影响劳动者离职后的基本生活保障，因此补偿金的足额、按时发放是竞业限制协议生效的核心要件之一。而补偿金发放时间的合规性，又是补偿金条款效力认定、双方权利义务划分的关键节点，据公开的劳动争议裁审数据统计，近年来因补偿金发放时间不符合规则引发的纠纷占竞业限制类纠纷的三成左右，厘清其时间要求的法律基础、实践判定标准和特殊情形适用规则，对用人单位合规开展用工管理、劳动者依法维护自身权益都有重要的现实意义。

一、竞业限制补偿金发放时间的法