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档案局内部岗位竞争上岗实施方案

为了从分发挥全体人员的工作积极性和专业特长,更好的调动工作积极性,按照年县政府批复的“三定”工作方案,根据我局现实工作开展情况,经局长办公会和党支部会议讨论通过,在局内部实行岗位竞争上岗,遵照“公平、公开、公正”的原则,采取自愿报名竞岗和组织安排相结合的方式进行.

一、范围：档案局全体干部职工（不含专职驾驶员）

二、中层领导岗位：

1、竞争岗位：办公室主任1名；业务指导监督股长1名；管理股长1名；管理股副股长1名.

2、报名方式：所有人员自愿任选岗位,以书面形式报名所选岗位.

3、报名截止时间：年1月31日上午9时截止.

4、选任方式：以自愿报名为主,如出现1个岗位有多位报名人选,由组织进行适当调节安排,如所有岗位均出现无人报名,由组织对岗位人选进行安排.

三、普通工作岗位：

1、岗位设置：办公室2名,含驾驶员、文秘1名（此次暂缺,不在选择范围之内）；业务监督指导股1名；管理股1名.

2、报名方式：所有人员（驾驶员除外）自愿任选岗位,以书面形式报名所选岗位.

3、报名截止时间：年2月1日上午9时截止.

4、任用方式：以自愿报名为主,如出现1个岗位有多位报名人选,由局长办公会研究决定调节安排,如所有岗位均出现无人报名,由组织对岗位人选进行安排.

此次竞争上岗全局干部职工须服从实施方案的要求,在岗位确定后,于年2月7日前做好工作移交,2月7日后正式履行岗