2026年职业指导师专业能力灵活就业权益咨询模拟真题卷.docxVIP

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2026年职业指导师专业能力灵活就业权益咨询模拟真题卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据职业指导师证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《职业指导师职业道德规范》（2023修订），职业指导师在提供灵活就业咨询时，应首要遵循的原则是？

A.以客户满意度为最高标准B.维护客户隐私和保密义务C.推荐高收入岗位D.收取服务中介费用

B

考点来源：职业道德规范第2条；对应2021年真题第3题。新旧政策无变化，强调保密是首要原则。

2

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应采用哪种形式？

A.口头约定即可B.必须采用书面形式C.可以采用电子邮件形式D.仅在试用期内需书面

B

考点来源：劳动合同法第14条；对应2020年真题第7题。2021年修订后仍保持书面形式要求。

3

在灵活就业人员的社会保险缴费基数确定中，以下哪项说法正确？

A.按当地最低工资的60%缴纳B.按本人上月平均工资全额缴纳C.按上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择D.可自由选择不缴纳

C

考点来源：《灵活就业人员