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2026国庆节放假通知(范本)

各部门、各分公司、全体员工：

为统筹做好2026年国庆节假期生产经营、员工休假与服务保障各项工作，根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕×号）要求，结合公司实际运营情况，现将2026年国庆节放假安排及相关工作要求通知如下：

一、放假时间安排

1.法定放假时段：2026年10月1日（星期四，国庆节）至10月7日（星期三），共7天法定假期。

2.调休补班安排：2026年9月27日（星期日）补10月6日（星期二）的班，2026年10月10日（星期六）补10月7日（星期三）的班，补班当日执行正常工作日作息制度，各部门需按日常考勤要求做好人员到岗管理。

3.特殊岗位轮休安排：生产车间、运维保障、客户服务、安全保卫等需要24小时连续运营的岗位，由各部门负责人于9月20日前制定轮休排班表，报人力资源部备案。轮休员工可选择在10月15日至12月31日期间安排补休，确因工作需要无法补休的，按国家规定核算加班工资。

4.带薪年假衔接安排：员工如需在假期前后申请带薪年假，需提前3个工作日提交审批流程，9月28日至30日、10月8日至9日期间的年假申请，需经部门负责人确认工作已妥善交接后方可审批，单次连续休假不得超过5天，各部门同期休假人员比例不得超过部门总人数的30%，确保日常运营不受影响。

二、假期薪酬核算标准

1.加班工资核算：