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中级经济师人力资源高分通关题试题及完整参考答案详解

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.组织文化中，最能体现组织价值观的是（）。

A.组织结构

B.领导风格

C.沟通方式

D.行为规范

4.在绩效考核中，采用360度反馈法的目的是（）。

A.提高考核的客观性

B.减少考核的主观性

C.增加考核的复杂性

D.降低考核的成本

5.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定

C.试用期必须包含在劳动合同期内

D.试用期工资可以低于正常工资

6.在员工培训中，最常用的培训方法是（）。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讲座法

D.模拟操作法

7.劳动力市场的主要功能不包括（）。

A.资源配置

B.供求平衡

C.价格发现

D.