2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0731）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.下列选项中，属于劳动关系核心主体的是A.劳动者和用人单位B.工会和行业协会C.劳动行政部门和用人单位D.社会保险经办机构和劳动者答案：A解析：根据劳动关系的法定定义，劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系，劳动者和用人单位是核心主体。B选项的工会是劳动者的自治组织、行业协会是用人单位自治组织，C选项的劳动行政部门是监管主体，D选项的社保经办机构是社保服务主体，均不属于劳动关系核心主体。2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B解析：依据《劳动合同法》第82条规定，该情形下用人单位需向劳动者每月支付2倍工资，起算时间为用工满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日，其余选项的倍数不符合现行法律规定。3.集体合同生效的标志是A.职工代表大会审议通过B.双方首席代表签字C.报送劳动行政部门，劳动行政部门15日内未提出异议D.向全体劳动者公示答案：C解析：《劳动合同法》第54条明确规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。A、B、D均是集体合同订立的前