2026年第四季度人力资源管理师三级薪酬管理法规含解析.docxVIP

2026年第四季度人力资源管理师三级薪酬管理法规含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.根据我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应主要考虑的因素不包括（）。

A.当地最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.企业利润水平

D.劳动生产率

2.某员工月工资为5000元，所在地区月最低工资标准为2200元。若该员工本年度内因病停止工作，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内，企业应支付的病假工资或疾病救济费，不得低于当地最低工资标准的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.以下关于标准工时制度的说法，正确的是（）。

A.实行标准工时制度的用人单位，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。

C.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

D.用人单位在节假日组织员工加班，无需支付任何加班费。

4.某公司为其员工缴纳的社会保险费，下列说法正确的是（）。

A.员工本人缴纳的基