公司培训计划方案(详细可操作性直接使用).doc

《2021年度公司培训计划方案》

培训发展中心

2021年12月29日

批准：审核：编制：

目录

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一部分培训计划说明 2

第二部分2021年培训工作重点 3

第三部分公司培训实施流程 4

1、培训目的 4

2、培训原则 5

3、培训职责 5

4、培训计划的制定 5

5、培训的实施 5

6、培训效果评估 6

7、培训风险管理 6

8、培训档案管理 7

第四部分公司2021年度培训计划 8

第五部分2021年培训费用预算 10

第六部分相关附件 11

第一部分培训计划说明

1.1公司现状分析

____有限公司自成立以来，已拥有员工近1500人，年销售额_30亿_元人民币，公司正处于快速发展时期，公司员工的基本素质状况如下：

公司共有1500名员工，其中男性500人，占%，女性1000人，占%；大专以上学历人，占%，高中、中专学历人，占%，公司35岁以上人，占%，公司员工平均年龄岁，司龄在年以上的人，占%,从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，一线人员素质在业界属于中等水平，员工流动性大，公司显得没有凝聚力、