2026年企业人力资源管理师四级专业能力自测复盘巩固真题强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师（四级）专业能力自测复盘巩固真题强化练习试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

主观题答题时请条理清晰、紧扣考点、符合行业规范。

第一部分单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

题号

题目

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未签订书面劳动合同，用人单位应自用工之日起第个月开始向劳动者支付二倍工资。

A.第一个月B.第二个月C.第三个月D.第四个月

2

某企业计划对新入职员工进行岗前培训，培训内容应首要体现岗位胜任力模型中的哪一维度？

A.知识B.技能C.动机D.人格特质

3

在绩效面谈中，管理者应避免使用哪种沟通方式？

A.描述事实B.表达感受C.指责对方D.提出改进建议

4

某公司员工的基本工资为4000元/月，绩效奖金按实际绩效系数乘以2000元计算。若某月绩效系数为1.2，则该员工当月应发放的绩效奖金为？

A.2000元B.2400元C.2800元D.3200元

5

依据《社会保险法》第四十四条，职工基本医疗保险费