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2026年法律实务案件分析练习题集

一、案例分析题（每题20分，共2题）

案例一：合同纠纷

案情简介

2024年3月，上海某科技公司（甲方）与江苏某电子设备厂（乙方）签订了一份《智能机器人生产合同》，约定乙方为甲方生产100台智能机器人，单价1万元/台，总合同金额100万元，交货期为2024年6月30日前。合同中约定“乙方若延迟交货，每逾期一日，应向甲方支付合同总价1%的违约金，但累计违约金不超过合同总价的10%”。2024年5月，因乙方原材料供应商突然断供，导致乙方无法按时交货，至6月30日仅交付了50台机器人。甲方催告后，乙方于7月15日交付了剩余50台机器人。甲方因未能按计划投入市场，损失了20万元利润。甲方遂向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金50万元（即100万元×10%），并赔偿损失20万元。

问题

1.甲方要求乙方支付50万元违约金的依据是否合法？为什么？

2.法院应如何判决？请结合《民法典》相关规定进行分析。

案例二：劳动争议

案情简介

2023年7月，北京某互联网公司（以下简称“公司”）与员工小张签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资1万元，试用期工资为8000元。2024年3月，公司因业务调整，以“员工绩效考核不合格”为由，与小张协商解除劳动合同，并支付了经济补偿金6个月工资（即6万元）。小张认为公司解除劳动合