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经济新常态背景下人力资源和社会

保障问题和途径分析

◎文/冯凯

随着我国经济和科技的进步，步入新的阶段，这新的阶段特征为经劳动力市场的供需变化

经济的新常态已逐步确立，这主要指济增速逐步稳定于中高速，增长方式受产业升级和行业调整的影响，

在经济结构完善的基础上的可持续发和产业结构也实现了转型升级，注重劳动力市场已经历明显的变迁。而对

展。和总体经济比较，经济新常态的质量、高端化、绿色和智能化。此外，政府与企业而言，它们需要通过多方

发展更注重稳定，强调经济结构的对这种发展不再是单一的，而是走向多渠道，除了要提升劳动者的技术能力

称性和可持续性。因此，要想适应这元化的复合模式。近些年，我国经济外，还应调整职业教育的体系以及产

一新形势，人力资源和社会保障工作的持续快速增长，已成为世界经济发业结构，以保证劳动力供需的均衡。

也需进行相应的改变，以