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2026年有研科技集团有限公司人员招聘笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接裁决罚款金额是否符合规定

B、要求公司提供罚款依据，并重新评估罚款合理性

C、必须维持公司原罚款决定

D、驳回张某的仲裁申请

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当查明事实，分清是非，明确责任。对于用人单位的罚款行为，仲裁委员会需审查其是否符合法律法规及公司规章制度的规定，并综合考虑实际情况。B项正确，仲裁委员会应要求公司提供罚款依据，并重新评估罚款是否合理。A项错误，仲裁委员会并非直接裁决罚款金额是否符合规定，而是需审查依据。C项错误，仲裁委员会并非必须维持公司原罚款决定。D项错误，若符合受理条件，仲裁委员会不能直接驳回申请。故选B。

2．下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？（）

A、书面合同

B、口头协议

C、默示行为

D、行政命令

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》规定民事法律行为的基本形式包括书面合