煤矿安全培训管理制度全套.docxVIP

一、总则

煤矿安全生产，培训是基石。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升煤矿从业人员的安全素质和操作技能，规范安全培训行为，确保培训质量，防止和减少各类生产安全事故，保障职工生命安全与身体健康，促进矿井安全生产形势持续稳定向好，特制定本制度。

本制度依据国家及地方关于安全生产培训的法律法规、标准规范，并结合本矿实际情况制定。凡在本矿从事生产经营活动的所有从业人员，包括管理人员、专业技术人员、岗位操作人员以及新入职、转岗、复岗人员等，均须遵守本制度。安全培训工作应坚持“统一规划、分级负责、按需施教、注重实效”的原则，以提高从业人员的安全意识、法制观念、自我保护能力和应急处置能力为核心目标，将安全培训视为企业发展的“生命工程”和“效益工程”。

二、培训组织与管理

（一）组织领导

矿成立安全培训工作领导小组，由矿长任组长，分管安全副矿长、总工程师任副组长，各职能科室（安全科、生产科、机电科、通风科、人力资源科等）负责人及各区队主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全科（或人力资源科，根据实际情况确定），负责日常培训工作的组织、协调、监督与考核。

（二）职责分工

1.安全培训领导小组职责：审定矿井安全培训中长期规划和年度计划；审批安全培训经费预算；研究解决培训工作中的重大问题；监督检查各部门培训职责履行情况。

2.安全科（或指定牵头科室）职责：具