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2026年人力资源管理师二级案例分析试题：行业动态与案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

阅读以下材料，回答问题。

近年来，随着人工智能技术的飞速发展，A公司所在的智能制造行业正经历着深刻的变革。公司决定投入巨资进行自动化生产线改造，并引入高级机器人进行辅助生产。这一举措预计将大幅提高生产效率，降低人力成本，但同时也会导致部分传统岗位的消失，并对现有员工的知识结构和技能要求提出新的挑战。公司人力资源部张经理深知，此次变革对员工的影响巨大，若处理不当，可能引发员工焦虑、抵触情绪，甚至导致核心技术人员流失。他面临的挑战是如何平稳度过转型期，既确保业务目标的实现，又最大程度地保障员工的利益和积极性。

问题：

1.结合行业动态和人力资源管理理论，分析A公司在自动化转型过程中可能面临的主要员工问题。

2.请为张经理提出至少三条在转型期间稳定员工情绪、提升员工适应性的建议。

第二部分

阅读以下材料，回答问题。

B公司是一家快速发展的互联网企业，近年来规模扩张迅速，员工人数从500人增长到2000人。随着团队规模的扩大，管理难度日益增加，部门之间的沟通协作不畅，员工敬业度和归属感下降，人才流失率开始攀升，尤其是核心技术骨干和资深员工纷纷跳槽。公司高层意识到问题的严重性，决定对组织架构和人力资源管理体系进行优化。人力资源部李总