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2026四川绵阳东辰高级中学招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于用人单位内部规章制度的效力，以下说法正确的是()。

A、用人单位内部规章制度未经员工代表大会讨论，不具有法律效力

B、只要用人单位制定了内部规章制度，员工就必须无条件遵守

C、用人单位内部规章制度与法律、法规相抵触的，可以部分无效

D、用人单位内部规章制度必须经过劳动行政部门审批，才能对员工产生约束力

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的内部规章制度如果与法律、法规相抵触，则该部分内容无效。题干中，公司依据内部规章制度对张某进行罚款，但该制度可能与法律、法规相冲突，因此可能部分无效。A项错误，内部规章制度虽需经职工代表大会讨论，但并非未经讨论就无效。B项错误，内部规章制度并