2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师《劳动法》专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定由用人单位承担连带责任的竞业限制期限，不得超过（）年。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.下列关于工作时间的表述，正确的是（）。

A.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。

C.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

D.劳动者在法定休假日工作，用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）。

A.应当解除劳动合同，并支付经济补偿金。

B.