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学校师德师风整改任务分解落实工作方案

一、总体目标与实施原则

师德师风建设是评价教师队伍素质的第一标准，更是落实“立德树人”根本任务的关键保障。本方案旨在通过为期三个月的集中整改，彻底消除当前教师队伍中存在的有偿补课、体罚学生、收受礼金等突出问题，建立“不敢违、不能违、不想违”的长效机制，确保家长投诉率下降50%以上，师德考核优秀率提升至90%以上，实现学校社会满意度实质性跃升。

本方案的执行遵循以下核心原则：

零容忍原则：对触碰师德红线的行为，无论职级高低、贡献大小，一律实行“一票否决”，并按规定上报主管教育行政部门。

闭环管理原则：整改工作必须遵循PDCA循环（计划-执行-检