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建筑设计师项目创意及执行绩效衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

创意能力

创意新颖度

30%

4

1.设计方案包含至少两项独特设计元素，得分4分；2.设计方案包含一项独特设计元素，得分2分；3.设计方案缺乏独特性，得分0分。

创意能力

设计理念前瞻性

30%

4

1.设计理念完全符合未来发展趋势，得分4分；2.设计理念基本符合未来发展趋势，得分2分；3.设计理念与未来发展趋势不符，得分0分。

创意能力

方案合理性

30%

4

1.设计方案完全满足功能需求，结构合理，得分4分；2.设计方案基本满足功能需求，结构合理，得分2分；3.设计方案未能满足功能需求，结构不合理，得分0分。

创意能力

设计美感

30%

4

1.设计方案具有高度艺术美感，得分4分；2.设计方案具有一定的艺术美感，得分2分；3.设计方案缺乏艺术美感，得分0分。

创意能力

团队协作

30%

4

1.能够有效沟通协作，团队满意度高，得分4分；2.能够基本沟通协作，团队满意度一般，得分2分；3.沟通协作能力差，团队满意度低，得分0分。

执行能力

项目进度控制

25%

4

1.按时完成项目，得分4分；2.延迟完成项目，得分2分；3.未能按时完成项目，得分0分。