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气象预测专家绩效衡量表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

专业能力

气象数据分析能力

评估专家对气象数据的收集、处理和分析能力，包括数据准确性、时效性和完整性。

35%

专业能力

预报准确率

根据实际预报结果与实际天气情况的对比，评估预报的准确性和及时性。

35%

专业能力

技术创新应用

评估专家在气象预测领域的新技术应用和创新实践。

35%

专业能力

专业知识更新

评估专家的专业知识更新速度和学术成果。

35%

专业能力

问题解决能力

评估专家在面对复杂气象问题时，提出解决方案的能力和效果。

35%

团队协作

团队合作精神

评估专家在团队中的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

20%

团队协作

知识分享

评估专家在团队中分享知识和经验的行为。

20%

团队协作

跨部门协作

评估专家与其他部门协作的顺畅程度。

20%

团队协作

工作态度

评估专家的工作态度和责任感。

20%

团队协作

团队领导力

评估专家的领导能力和团队激励效果。

20%

业务成果

预报服务质量

根据客户反馈和预报服务质量评估，评估预报服务的整体水平。

25%

业务成果

项目完成率

评估专家负责的项目完成情况，包括项目质量和进度。

25%

业务成果

科研成果转化

评估专家科研成果的转化率和应用效果。

25%

业务成果

技术创新应用效果

评估技术创新在