大学课程《经济学基础（第七版）》PPT课件：项目5.pptxVIP

劳动生产要素;学习任务一：劳动生产要素;汽修市场上为什么会出现高薪聘不到人的情况,汽修工的工资是由什么来决定的?;一、劳动的需求;竞争企业如何决定雇佣的工人数量;一般情况下，假定资本设备数量不变，随着劳动投入量的增加，劳动的边际收益产品是递减的。这是因为，劳动使用量增加以后，由于设备总量不变，每单位劳动所使用的设备量逐渐减少，劳动生产率受到影响，生产过程表现出边际产量递减。在本企业中，随着工人数量增多，增加的工人不得不等待专用工具，另外，还可能产生互相之间的冲突等。因此，随着雇佣的工人越来越多，每个增加的工人对产量的贡献越来越小。因此，图中的生产函数随着工人数量的增加变得越来越平坦。;劳动的需求来自厂商。厂商在决定要不要雇佣工人，雇佣多少工人时，不是为了解决工人的就业问题或生活问题，而是为了生产利润。因此，他考虑的是增加雇佣一个工人所创造的收益是不是大于付给该工人的工资。如果核算下来多雇佣一个工人增加的收益大于支付的工资，厂商才会雇佣，小于则不雇用。由于利润等于总收益减去总成本，因此，增加一个工人的利润是工人对收益的贡献减去其工资。

这种情况用经济学语言来说就是：厂商需要多少劳动，是由劳动的边际收益和边际要素成本的对比决定的。厂商为了使利润最大，一定会把劳动量使用到劳动的边际收益等于劳动的边际成本为止。;当上述企业产品单价等于3元时，在第三个工人雇佣中，厂商