2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务工作扩大化与丰富化全真演练试卷.docxVIP

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2026年经济师（人力资源管理方向）

《人力资源管理专业知识和实务》全真模拟试卷

考试时间：120分钟?满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》（2023年修订）规定，用人单位与劳动者约定试用期的最长期限不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2

某企业2025年职工平均月工资为8000元，按《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人缴费比例为8%，则该职工个人月缴纳养老保险费为（）。

A.480元B.640元C.800元D.960元

3

在绩效面谈中，管理者应首先（）。

A.宣布考核结果B.倾听员工自我评价C.直接指出不足D.发放奖金

4

某公司采用“弹性工作时间制”，下列关于该制度的表述正确的是（）。

A.必须每日固定上下班时间B.只能适用于管理岗位C.员工可在核心时间内自行安排上下班时间D.不需要考勤记录

5

根据《企业年金管理办法》（2025年修订），企业年金的最高累计缴费