2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识合同违约责任判定重难点试卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

**2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识

合同违约责任判定重难点试卷**

考试时间：120?分钟满分：200?分

答题须知

请在答题卡上作答，试卷上作答无效。

先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按得分点给分。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

答案

解析

1

根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。这种责任形式属于？

A.继续履行责任B.滞纳金责任C.赔偿损失责任D.违约金责任

C

考点：民法典合同编违约责任的三种基本形式。继续履行、采取补救措施、赔偿损失是法定责任；赔偿损失是最常见的形式。

2

某公司与供应商?订原材料采购合同，约定交货期为2026年6月30日，供应商未在期限内交货，且经催告仍未履行。买方有权请求的救济措施不包括？

A.要求继续履行交货义务B.要求支付违约金C.要求解除合同D.要求双倍返还已付货款

D

考点：民法典第五百七十七条及第五百八十条。买方可请求继续履行、采取补救措施、赔偿损失；双倍返还仅适用于定金罚则。

3

某建筑工程合同约定，若承包方未按质量标准完成工程，应按合同价款的10%支付