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2026年流动人口管理服务实施方案

一、总体工作目标

（一）基础管理精细化

以精准掌握流动人口动态信息为核心，构建“实时采集、动态更新、跨域共享”的信息化管理体系，实现流动人口信息采集率、准确率均达到98%以上。针对不同流动类型、居住时长的人群实施分类管理，确保对重点关注人群的跟踪服务覆盖率达到100%，从根源上解决管理盲区、信息滞后等问题，为后续服务供给提供精准依据。

（二）服务供给均等化

推动流动人口与本地居民享受同等基本公共服务，重点在教育、医疗、社保等核心领域实现“无差别对待”。力争年内实现流动人口子女异地入学“一网通办”覆盖率达到100%，异地就医直接结算覆盖所有基层医疗机构，社保转移接续办理时限压缩至3个工作日内，让流动人口切实感受到城市的包容与温暖。

（三）权益保障常态化

建立健全流动人口权益保障长效机制，确保劳动权益、政治权利、法律援助等各项权益得到充分落实。年内实现流动人口劳动合同签订率达到95%以上，劳动争议调解成功率提升至85%，法律援助绿色通道覆盖率达到100%，有效减少流动人口权益受损情况，营造公平公正的社会环境。

二、构建全方位流动人口服务体系

（一）优化公共服务供给

在教育服务方面，进一步简化流动人口子女异地入学的材料审核流程，推行电子证照核验替代纸质证明，取消不必要的前置审批环节，同时扩大公办学校学位供给，鼓励民办学校接收流动人口子女，并给予相应财政