2026年劳动纠纷调解处置考核题库及答案.docxVIP

2026年劳动纠纷调解处置考核题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案B

2.企业劳动争议调解委员会中，职工代表与企业代表的人数对比要求是（）

A.职工代表多于企业代表

B.企业代表多于职工代表

C.人数对等

D.法律不作要求

答案C

3.仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案C

4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案B

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

答案C

6.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案A

7.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案B

8.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间限制；但劳动关系终止