应届生管理办法.docx

应届生管理办法

第一章总则

第一条为规范公司应届生招聘、培养、使用、留存全流程管理，建立健全人才梯队储备体系，保障公司中长期发展的人才供给，结合《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》及公司实际经营情况，制定本办法。

第二条本办法所称应届生，是指纳入国家统一招生计划、毕业时持有就业报到证、在毕业自然年度内取得全日制普通高等院校毕业证书、学位证书的学生，含专科、本科、硕士研究生、博士研究生，以及经教育部留学服务中心认证的境外高校应届毕业生。

第三条应届生管理遵循“公开招聘、择优录用、系统培养、按需配置、动态评估、能上能下”的原则，所有环节纳入公司人力资源管理体系统一管控，各部门需配合人